الرئيسية
أحدث الصور
من طرف 
غلاف مطبوعة الاجتماع الأول وقد طبعت منها 100 نسخة ووزعتها
وشرحت الخطة شرحا تفصيليا فى الاجتماع الأول الذى عقدته عندما توليت نظارة المدرسة
فى بداية هذا العام 2014 / 2015
وجعلت الاجتماع مطبوعا ليكون فى يد الجميع ويمكن محاسبتى على كلامى وخطتى
كما قلت للزملاء :
إننى أعرض نفسى لكى يحاسبنى الجميع , فأنا مؤمن بالتقويم الذاتى , ولا أخشى السلبيات
لأننى أعمل جاهدا للتطوير والتغيير
حسين أحمد إسماعيل
السلام عليكم
كل عام وأنتم بخير
المدرسة مكان مقدس , وهى أجمل مكان فى العالم بعد الأماكن المقدسة , لأنها مكان صياغة العقول , وتهذيب الأرواح وبناء الأجسام , لذلك نود أن نضع نظاما جيدا ومرنا لنؤدى أعمالنا بما يرضى الله , فنحن نعمل بموجب عقد بيننا وبين الله أولا , وبيننا وبين الشعب ثانيا , وبيننا وبين الحكومة ثالثا , وإتقان العمل واجب دينى , وهدفنا التركيز على العمل الواقعى ..
البناء يبدأ من المدارس , وإذا كنا لا نستطيع أن نتبرع لمصر بالأموال , فلنتبرع بالإخلاص فى العمل , والإبداع فيه وفيما يلى اتفاق عمل بيننا نرجو الالتزام به لصالح الجميع :
الإشراف اليومى مسئول عن انضباط المدرسة وعن سير العمل بيسر وهدوء -- هذه مسئولية المشرف العام فلابد أن يتم توزيع الحصص الاحتياطية بالعدل حتى نهاية الحصة الأولى , بعد حصر الغياب بدقة -- حضور المشرفين قبل الطابور بخمس دقائق , وكل مشرف فى مكانه طوال اليوم مؤديا عمله , وحتى جرس آخر اليوم , والتأكد من انصراف جميع البنات -- أذون انصراف المعلمين يوقع عليها مسئول توزيع الاحتياطى , إنه يوم واحد فى الأسبوع فلنكن كلنا جنودا فى يوم الإشراف -- ولا يجوز للمشرف الغياب يوم إشرافه , وإذا تكرر غيابه فلن يُقبل اليوم إجازة عارضة ,,,,,
وأى مكاسب فى الحضور والانصراف تترتب على هذا الالتزام .
نحن نسعى للرضا الوظيفى , لأنه يكون دافعا للإبداع فى العمل لذلك نرحب بالنقد البناء , ويعنى ذلك تحديد المشكلة ووضع حلول لها , ونحن نكره الظلم وعلى كل من يشعر بالظلم أن يعرض مشكلته على إدارة المدرسة , فهذا عملنا .
التأخير عن بداية الحصة أو عن الطابور لمن عنده حصة أولى جريمة تربوية , لأنه لا يليق بمعلم , ولكن يليق بمدرس فاشل فلو تأخر المدرس عشر دقائق عن حصته فقد تأخر عشر دقائق عن كل تلميذة فى الفصل , أى سرق عدة ساعات فى الحصة الواحدة , إنها جريمة تربوية حقا .
الأنشطة المدرسية وأساليب التعلم النشط , تجعل التعليم متعة وتربط بناتنا بالمدرسة , وتجعل المدرسة مكانا جذابا , لأن الأنشطة عموما تكسر الروتين , وتخاطب أعمق ما فى قلوب بناتنا , ميولهن الشخصية -- ونرجو نشر الوعى بالأبحاث العلمية لدى الطالبات , ليكون التعليم مثمرا , والاهتمام بجماعات النشاط ضرورة تربوية . وألفت نظر الزملاء لدور الأورجامى ( فن طى الورق ) فى جعل التعليم ممتعا .
المدارس أماكن مقدسة , فما اجتمع قوم يتدارسون العلم إلا حفتهم الملائكة وذكرهم الله فيمن عنده كما قال الرسول عليه الصلاة والسلام , لذلك يجب أن نتعامل على هذا الأساس .
تقوم المدرسة بحملة لإرجاع أبناء وبنات مصر إلى مدارسهم ونرجو المساعدة , وأفضل طريقة لذلك هى الالتزام بالعمل , وأن نجعل التعليم متعة عن طريق الأنشطة , وأساليب التعلم النشط , وبث الروح الإيجابية فى بناتنا .
كلنا فى خدمة بناتنا بالمعنى الإيجابى , أى كلنا فى خدمة المستقبل , وكلنا فى خدمة المعلم ليستطيع أن يعمل فى جو يساعد على العمل والإبداع . والمعلم هو قلب وعقل وروح المدرسة , والمدرسة هى قلب وعقل وروح المجتمع .
عمل قليل منظم , أفضل وأجدى من عمل كثير فى فوضى .
ستقف المدرسة مع أى زميل أو زميلة فى أى ظرف طارئ وعلى الجميع أن يشعر أنه يعمل حُباً فى العمل لا جبرا وفرضا وأن يستمتع بعمله , لنستطيع تحقيق رؤية المدرسة وهى :" تخريج طالبات متفوقات علميا , وتنمية سلوكياتهن الإيجابية فى ظل تفعيل المشاركة المجتمعية "..
نرجو حث الطالبات دائما على الحفاظ على أثاث المدرسة ونظافة الفصول , والقلوب , والمدرسة بشكل يومى لنغرس فيهن سلوكا نحتاج جميعا إليه , فلا قيمة لتعليم بلا أخلاق .
الاهتمام بالقراءة واجب دينى حضارى , فاجعلوا البنات تصادق الكتب , ويا حبذا أن نعمل مسابقات لتلخيصها ..
الدروس الخصوصية فى وقت العمل بالمدرسة جريمة تربوية ودينية , وهى حرام , ومال مسموم , لذلك يجب أن تكون فى غير وقت العمل , حفاظا على صورة المعلم .
عمل اجتماع أسبوعى للمواد , والمعلم الأول موجه مقيم مسئول عن مادته , وعن مستوى معلمى مادته .
الدرس النموذجى داخل الفصل بحضور كل معلمى المادة .
سنقوم بعمل صندوق خدمات , وسنفعّل المجلس العرفى الذى أنشأناه من سنوات والقائم على قيم المودة والأخوة.
لائحة عمل لكل فصل , ومشروع سنوى يجمع الفصل على هدف يسعى لتحقيقه , وتعرض النتائج فى المعرض السنوى.
لو هناك زيارة متابعة للمدرسة فلن ننبه أحدا إلى ذلك ,لأن هذا غير تربوى أمام الطالبات , والمفترض أننا منضبطون بشكل دائم .
ترتيب الطابور فى اليوم الأول : الطالبة القصيرة فى الأمام والطويلة فى الخلف , ويصحب معلم الحصة الأولى الطالبات إلى الفصل وهو مسئول عن ترتيب الجلوس فى الفصل بترتيب الطول , وغير مسموح أبدا بأن يتسلل ولى أمر من خارج المدرسة أو من داخل المدرسة ليحجز مكانا لابنته , على الإشراف أن يمنع ذلك , وأن يستعين بنا فى حالة مجادلة ولى الأمر .
يجب الاهتمام بالقائمة الثلاثية للفصول .
حجرة الوكلاء والإداريين ليست للمعلمين , لأننا سنعمل على تدريب صف ثان على الإدارة بها بشكل عملى .
ممنوع الكلام فى السياسة مع الطالبات , ولا تهاون فى هذا الأمر , فلا يجب أن نربك بناتنا فى الخلافات السياسية .
سنقوم بعمل إخلاء مرتين سنويا إن شاء الله للتدريب على مواجهة الكوارث .
أية طالبة تتغيب لا تذهب فى رحلات المدرسة أبدا . ودور شئون الطلبة مهم فى الموافقة على الرحلات .
نرجو المحافظة على مواعيد التدريب الأسبوعى كل يوم أحد الساعة الواحدة فى مكتب السيد مدير المدرسة خصوصا الزملاء الجدد . فالتدريب = تنمية مهنية .
نرجو الانتهاء من إعداد وتجهيز دفاتر التحضير , حسب توجيهات موجه المادة للتوقيع عليها قبل بداية العام الدراسى
بأيام , وأن تكون مستوفاة .
المعلم المخلص لا يرفض الحصة الاحتياطية أبدا , لأنه يسعى لمصلحة بناته والحصة تكون فرصة ذهبية لذلك , والمدرس الفاشل من يرفض الحصة الاحتياطية , ويتهرب منها .
دفتر الحضور والانصراف , رغم أنه دفتر مالى , ولكنه لا يعنى لنا شيئا كثيرا , فنحن نسعى للعمل الواقعى المثمر, القائم على الرضا , فساهموا معنا فى بناء مصر الحديثة .. بكثير من العمل المبدع , وقليل من الكلام ..
أرجو من الجميع قراءة لائحة العمل بالمدرسة جيدا .
خطط مستقبلية :
تدريب المعلمين الأوائل على إدارة المدرسة , لإعداد صف ثان يجيد الإدارة , لمن يود ذلك .
نرجو أن نقيم معرضا شاملا آخر العام , لإبداعات بناتنا ولمعلمى ومعلمات المدرسة , وللمجتمع , فى كل مجالات الإبداع , ونريد أن نستعد له من الآن ..
نخطط لعمل صحيفة نصف شهرية تعبر عن المدرسة باسم : صوت أنس , وعلى كل من يحسن التعبير عن نفسه , ويؤمن بدور الصحافة أن يشارك معنا ..
نخطط لمحو أمية عمال المدرسة كبداية لخدمة المجتمع .
نخطط للاهتمام بمسرحة ما نستطيع من المادة العلمية فى الكتب الدراسية , ونريد أن نخاطب بناتنا عن طريق المسرح فى كل المواد , وهذه الطريقة ستجذبهن إلى المدرسة , وتربطهن بها , لأنها شائقة وممتعة ..
نخطط لدعوة كل من خرج إلى المعاش من زملائنا السابقين لاجتماع وإعطائهم شهادات تقدير , إعرابا عن احترامنا لدورهم , كما نرجو أن نربط أولياء الأمور بالمدرسة ...
والله الموفق
