مـنــــــتــــدى أتــــريــــب

مرحبا بالزائرين ,والعابرين ,والأصدقاء, والأعضاء , بالطيبين والطيبات.. وبكل من يثرى , أو تثرى المنتدى بالحوار ,والمناقشة, والمساهمات المفيدة .. فليس للبخلاء بالمعرفة مكان هنا ..ساهم / ساهمى بكلمة طيبة , أو مقال , أو لوحة , أو قصيدة , أو فكرة , أو رأى , أو خبرة تدفع حياتنا للأمام ...
الناس أهلك لاتخادع إخوة** واخدم تفز قد فاز كل خدومِ*.. حسين أحمد إسماعيل
مـنــــــتــــدى أتــــريــــب

مـنــتدى يسعـى لجـعـل التـعـليـم متـعة, ويـهتـم بالثـقـافة ,والفـن, والتـاريـخ ,والمـستقـبل بمـدرسة أنـس بـن مـالـك الإعـدادية بأتـريـب - إدارة بنـها التعـليـمـية - القـليـوبـية

الناس أهلك لاتخادع إخوة ** واخدم تفز قد فاز كل خدوم
لاتستهن برأيك , فالفكرة الصغيرة قد تكون مؤثرة جدا فى الواقع , والفكرة الطيبة مثل البذرة * الصالحة , تحمل بداخلها معجزة , وهى شجرة مثمرة مفيدة
شاركنا برأيك , وساعدنا لتطوير العملية التعليمية, فالتعليم هو المستقبل ,والمدرسة هى قلب وعقل وروح المجتمع *

    دورة في معايير قياس فعاليه الموارد البشريه على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في الاردن دبي اسطنبول كوالالمبور الدار

    شاطر

    المجدللجودة

    عدد المساهمات : 97
    تاريخ التسجيل : 01/08/2017
    العمر : 30

    دورة في معايير قياس فعاليه الموارد البشريه على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في الاردن دبي اسطنبول كوالالمبور الدار

    مُساهمة من طرف المجدللجودة في السبت سبتمبر 23, 2017 3:02 pm

    الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

     

    البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com

     

    رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

     

    باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

     

    يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

     

    [rtl]معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل[/rtl]

     

    محاور الدورة  :

     

     

    [rtl]الهدف: [/rtl]

     


    • [rtl]إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.[/rtl]
    • [rtl]التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.[/rtl]
    • [rtl]تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.[/rtl]
    • [rtl]تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.[/rtl]
    • [rtl]إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.[/rtl]


    [rtl]المعنيين : [/rtl]


    • [rtl]المدراء ورؤساء الأقسام.[/rtl]
    • [rtl]موظفي إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.[/rtl]


     

    [rtl]المحتويات:[/rtl]

    [rtl]مقدمة في إدارة الموارد البشرية[/rtl]



    • [rtl]ماهي إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.[/rtl]
    • [rtl]الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]أهمية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.[/rtl]


    [rtl]مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز[/rtl]



    • [rtl]تعريف الفعالية.[/rtl]
    • [rtl]الطرق التقليدية لقياس الفعالية.[/rtl]
    • [rtl]المعايير الحديثة لقياس الفعالية.[/rtl]
    • [rtl]علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.[/rtl]
    • [rtl]المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.[/rtl]
    • [rtl]الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..[/rtl]


    [rtl]فعالية إدارة الموارد البشرية[/rtl]



    • [rtl]تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.[/rtl]
    • [rtl]العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.[/rtl]


    [rtl]كفاءة إدارة الموارد البشرية[/rtl]



    • [rtl]المفاهيم المختلفة للكفاءة.[/rtl]
    • [rtl]الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.[/rtl]
    • [rtl]علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.[/rtl]
    • [rtl]المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]


    [rtl]التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية[/rtl]



    • [rtl]معايير التميز الإداري وجوائز الجودة.[/rtl]
    • [rtl]النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية.[/rtl]


     

     

     

    [rtl][url][/url][url][/url][/rtl][url]

     

    [rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]

     

    [rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]

     

     

    [rtl]-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]

     

    [rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]


     

    [rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]

     

    [rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]

     

    [rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]

     

    ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

     

     

    [/url]

     

     

    [rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
    www.almjd-hr.com
    [/rtl]

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت أكتوبر 21, 2017 5:18 pm